想起入職旭錦塑膠模具公司至今已有5年了，想當初我是在2010年7月份進入旭錦塑膠模具公司的。這是我邁出了職業(yè)生涯的一步，完成了從學業(yè)到職業(yè)人的轉變。時間一晃而過，在公司的工作，使我作為一名員工又有了新感受。

  入職初期，我詳細的理解了旭錦模具公司的企業(yè)文化，經(jīng)營戰(zhàn)略，營銷的學習。公司是模具制造和注塑加工為一體的公司，外加注塑產(chǎn)品led透鏡，是自產(chǎn)自銷的產(chǎn)品。

  在旭錦公司學習的同時，與公司部門同事間進行了溝通，既有效的增強了員工間互相理解與配合度，又使我們能夠更快地適應新的環(huán)境，融入到新的集體中來。這可以使得我們對于自己將來的工作充滿了信心。

  學無止境，隨著社會的發(fā)展和進步，企業(yè)之間的競爭會越發(fā)激勵，企業(yè)之間的競爭其中對人才的爭奪又尤為重要，也促使每個人提升自我的能力非常重要，企業(yè)靠什么優(yōu)勢來吸引人才和留住人才，員工靠什么成為人才，我認為現(xiàn)在多數(shù)的人考慮的不僅是薪資待遇，也會更多的考慮企業(yè)的規(guī)模、企業(yè)的管理體制是否健全。而員工想成為優(yōu)秀的人才就要不斷學習好的工作方法，不斷的挖掘自己的潛能，加強自身能力的儲備，修剪自己，打磨自己，提升自己，完善自己，才能成為企業(yè)所需要的人才。

  大家都知道任何一件事能夠長期堅持是不容易的。有很多公司在經(jīng)歷了長期的發(fā)展后，達到一定的規(guī)模后就會出現(xiàn)發(fā)展緩慢或停滯不前的狀態(tài)，人才就會逐漸流失，或許是因為許多qi他的因素。這就需要團隊合作，公司與員工齊心協(xié)力共進退。公司領導對員工的負責，對員工的培養(yǎng)，對員工的重視，對團隊建設的重視。員工發(fā)揮好自我的主觀能動性，積極有效的完成公司安排好給自己的工作。同時，積極提高自我的職業(yè)素養(yǎng)，為公司的發(fā)展壯大貢獻出自己的一份力量。

相聚是緣，我很榮幸能夠成為旭錦塑膠模具公司中的一員，能夠在一個領導體貼下屬，同事們互幫互助，和諧共處，積極奮進的公司里工作，使我對公司也有了種久違的親切之感。我相信旭錦塑膠模具公司的未來會更加美好，讓我們攜起手來共同奮斗，和旭錦公司一起成長，同公司一起展望未來，讓我們用實際行動為旭錦塑膠模具更加美好的明天奮斗吧！想了解更多旭錦公司請進入網(wǎng)址：http://www.themassageoasis.com